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2022.5.13
 医生“家长专制主义”可休矣,河北社保代理,代缴河北五险一金

普遍而言,医生“家长专制主义”由来已久,公众接受并习以为常。

无论时代如何变迁,医生一直比较受到尊崇并拥有受尊重的社会地位。特别是近200年来,医学科学技术的迅速发展、现代医学教育体系的建立、医生自主行业协会的成立,扩大了医生与公众之间在专业领域上的差距,医患之间“信息不对称”的鸿沟更加难以逾越,不自觉地滋生出在医疗体系中医生“家长专制主义”作风。

医生更习惯于在诊疗活动中处于主导或支配地位,掌控决策权。无论表现地温文尔雅抑或傲慢冷漠,其内心都或多或少存有知识层面的优越感,存有几丝俯视角度下的怜悯众生心态。

尤其当代在信奉“专业主义至上”的理念下,医生发自骨髓里的高傲不可避免,而长久以来众多患者也接受并习以为常。患者虽有对医生诊疗的质疑,但也无可奈何,更多抱怨就诊体验、医生的服务态度、就医环境、医疗费用增加等。公众可以通过自身感受指出整个诊疗过程的不足和缺陷,但对医生的医学技术水平和医疗质量却缺乏判断。当患者略有微词,一句“你是医生,还是我是医生”,瞬间怼回患者。

这种“家长专制主义”医疗,在过去医疗信息匮乏时代对患者治疗有积极意义,至今在很多医学附属医院里,教学查房经常会讨论“不听话”的患者病情反复或加重的案例。

然而,随着时代与环境变化,“家长专制主义”模式受到越来越大的挑战。

首先,是极大地忽视患者本人的感受,缺乏沟通,满嘴的专业术语,患者被动接受安排。缺乏“叙事医学”构建,“以患者为中心”流为形式;其次,诊疗过程一定涉及综合因素,除医术外,患者的心理承受、经济支付能力、治疗意愿等都可能影响终的疗效。后,迎击“家长专制主义”的利器是现代信息数据技术,更重要的是患者的觉醒和患者组织的成立。

河北社保代理机构
骏伯人力资源(集团)有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构,公司成立于20033月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。骏伯集团总部在广州,陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300个网点,覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市,为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供一地签约、全国操作的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的点对点的人力资源外包服务,能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务,为企业有效规避政策风险,减少运作成本和精力,搭建出全方位的服务平台。骏伯人力集团专注于人力资源外包领域,具有人才租赁(劳务派遣)、业务外包、仓储外包、人力资源外包及猎头等核心产品,致力于成为中国网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前,骏伯公司已为近1000家大中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的公司。

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